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SNSを活用したブランディング!フォロワーが0でもバズる!?~Tik Tok編~

今や、企業がマーケディングの一環として、TwitterやIn […]

Webセミナーのノウハウ

コロナウイルスが採用活動のWeb化を加速させました。 私たち […]

コロナ禍で採用成功するためのポイントは一つ。

■採用活動のスピードダウンが事態の増加を招く まず、最も気を […]

インターンシップのワークについて

新年が開けて、おおよそ1ヶ月が経過しようとしています。 昨年 […]

2021年の採用予定数は増加傾向

新型コロナウイルスの影響で、就職活動に不安を感じている求職者 […]

2021年スタート!!

明けましておめでとうございます!! 新型コロナウイルス感染拡 […]

最新!インターンシップに参加した学生の本音

2022年卒の学生を対象に、11月に参加したインターンシップ […]

2020年卒入社半年後の新入社員

採用活動は企業と学生の出逢いの場であります。よく就活を恋愛に […]

来年以降の新卒採用のあり方

寒くなってきましたね。。 コロナウイルスも感染が増えていて年 […]

コンサルティングポリシー

弊社のサービスの最もご評価頂ける根本の理由に「成果報酬」が挙 […]

採用ブランドを高めるメリット

そもそも”採用”ブランドとは、自他ともに認める、他社と区別で […]

採用活動=要員計画

『要員計画』とは、企業が事業計画を進めるにあたり、必要な人材 […]

多様化していく採用手法の特徴

企業が事業を拡大していく上で成功の鍵となるのが「採用」だとよ […]

22卒採用”超早期化”のわけ

新卒採用が超早期化している就職活動の理由として考えられること […]

これからの組織について

ありのままの個を尊重すること。 組織としての存在目的を明確に […]

ユニーク採用で話題作り!求めたい人物像群へのピンポイントマーケティングを可能にします!

近年、採用市場でトレンドになってきている『ユニーク採用』 & […]

2020年10月1日時点 内定状況

10月1日時点の大学生(大学院生除く)の就職内定率は8 8. […]

2021年卒 企業様の採用充足率は82.3%!!

  2021年卒の採用充足率(内定者数/募集人数) […]

採用活動をアウトソーシングして手厚いフォローを!

弊社はRPO(採用代行サービス)を主軸にしておりますが、そも […]

内定者が次採用を担当する時代へ 新たなる採用手法の形

“内定者が、次年度新卒採用を担当”  […]

新卒採用に起こったパワーバランスの変化とは

本日は、新卒採用に起こったパワーバランスの変化について 少し […]

採用にマーケティングを。

  当社では、クライアントの数値分析を週次で徹底的 […]

辞退を防ぐ!心をつかむオンライン内定者フォロー

説明会、書類選考、面接…と長かった選考が終わり、内定者が決ま […]

秋冬採用企業の探し方

コロナの影響もあり、2021年卒の皆さんの就活は、かなり厳し […]

コロナ以後のオンライン面接・Web面接の導入状況

リクルートワークス研究所が発表した「第37回 ワークス大卒求 […]

内定者への社長からのお手紙案

採用支援のお仕事をさせて頂いていると、お客様から様々なご相談 […]

秋採用のススメ

すっかりと秋の風が吹いて来ましたね。新卒採用の市場としては後 […]

コロナ時代の新卒採用の”今”

新型コロナウイルスの影響により、採用活動を中止せざる終えなく […]

マネジメントの重要さとは…

「部下のマネジメントがうまくいかない」といった悩みを抱えてい […]

2022卒インターン、オンライン化へ

新型コロナウイルスの影響で、就職活動においてもオンライン化す […]

コロナ禍における新卒採用を成功させた企業の共通点

世界規模でのウイルス拡大により、例年とは違うスケジュール感や […]

2021年卒月末時点の内々定率は 77.6 %(前年比 5.0pt )

2021年卒大学生・大学院生の 8 月末時点の内々定率は 7 […]

2021年卒流行った「就活用語」1位は「NNT」!!

今年流行った「就活用語」1位は「NNT」。 5位には「WEB […]

2021年卒向け内定式のご案内

私が知る限り、多くの企業が内定式を実施されない予定を耳にして […]

熱中症対策について

最近、暑い日が続きますね。 夏バテで食欲が落ちたり、脱水気味 […]

2021年内々定率73.1%

新型コロナウイルスの影響により採用活動に遅れがでている。 2 […]

インターンシップが必須の採用活動!!

初めてインターンシップに応募や申し込みをした時期について、 […]

ブランディング に対する考え方

  ブランディングの仕事をして、 もう10数年にな […]

2021年卒グランドオープン

  2021年卒が遂にスタート致しました!! 今年 […]

2021年卒採用の見通し

20年卒活動スケジュールの実績と、21年卒活動予定スケジュー […]

2020年卒採用充足率80.4%

「採用充足率」(内定者数/募集人数)は、前年を4.0%下回る […]

HRテック市場は1000億円を超える。

2020年現在、HRテックは350億円市場を超えましたが3年 […]

新年のご挨拶

新年のご挨拶   新年、明けましておめでとうござい […]

冬季休業のお知らせ

冬季休業のお知らせ   平素は格別のお引き立てをい […]

採用活動のプロセスについて

以前の記事でも申し上げましたとおり、採用市場は日々移り変わっ […]

移り行く採用市場と採用形態

諸 行 無 常   この世は、常に変化し続けるもの […]

新卒採用市場について

売り手市場が続く新卒採用。学生にとっては、過度な就職活動をし […]

WEBサイトをオープンいたしました。

多くのクライアント様フォローを優先してしまい、自社WEBサイ […]