中途
他社にない採用手法を確立したい
■環境・エネルギー系商社様
当社の中途紹介サービスをご契約。年間で10名以上の入社決定のオーダ [...]
詳細を見る
中途
選考/内定辞退を減らしたい
■システム開発会社様
20代のシステムエンジニアの採用に苦 [...]
詳細を見る
新卒
選考/内定辞退を減らしたい
■広告会社様
選考の進捗率が低く、母集 [...]
詳細を見る
新卒
応募者を増やしたい
■営業代行サービス会社様
母集団が築け [...]
詳細を見る
中途
全国で採用したい
■飲料メーカー様
全国に40を超える営業所 [...]
詳細を見る
新卒
全国で採用したい
■人材派遣会社様
当社のトップコンサルタン [...]
詳細を見る
中途
採用の知られざるノウハウを知りたい
■マーケティング・コンサルティング会社様
[...]
詳細を見る
新卒
採用の知られざるノウハウを知りたい
■通信商社様
自社のみの採用活動では目 [...]
詳細を見る
中途
採用を丸投げし、かつ結果を出したい
■不動産会社様
当社の人材紹介機能、様々な転職媒体の代理機能、採用代行機能 [...]
詳細を見る
新卒
採用を丸投げし、かつ結果を出したい
■専門商社様
最終選考以外の完全人事代行サービスを実施。ナビ管理、広報、説 [...]
詳細を見る
中途
採用活動を超効率化したい
■外食業界中堅企業様
都内で複数の店舗を展開しているクライアントに対し、媒 [...]
詳細を見る
新卒
採用活動を超効率化したい
■専門サービス会社様
名古屋に本社があるため、母集団を集めやすい東京での説 [...]
詳細を見る
中途
採用結果を強烈に出したい
■WEBマーケティング会社様
効果的な採用手法に限界を感じているクライアン [...]
詳細を見る
新卒
採用結果を強烈に出したい
■自動車部品メーカー様
技術職（機電系学生）を10名、営業職を10名、合計 [...]
詳細を見る
