FREASHER

新卒採用支援

RECRUITMENT SUPPORT新卒採用支援サービス概要書

マイナビ掲載＋新卒紹介＋スカウトサービス＋
戦略的アウトソーシング（オンライン対応可）を
ワンストップで 「成功報酬型」で提供できる
日本唯一かつ最強のビジネスモデル のご案内

RECRUITMENT SUPPORT SERVICE新卒採用支援サービスコンセプト

ウィズ/アフターコロナ時代にマッチする弊社の
新卒採用支援サービスコンセプト

  • １
    就活生の99%に告知（広報）でき、 最大規模の母集団の中から採用ができること
  • 2
    効率的かつ効果的に採用活動を展開することができること
  • 3
    貴社の弱点をカバーした採用戦略を立て、 時代に合った採用手法を取り入れていること
  • 4
    日本１の実績（創業から22年で4,500社に導入）を誇ること
  • 5
    コストパフォーマンス日本1の成功報酬型であること

STRENGTHS OF
RECRUITMENT SUPPORT新卒採用支援サービスの強み

日本１の実績を誇る新卒採用ソリューション。
当社にしかできない5つの№1で全面バックアップ。

新卒採用
支援

コア業務に注力

採用ノウハウの蓄積

安心の保証

01

Ｎｏ.１の採用保証システム

日本１の実績を誇る採用保証システム。最後の最後まで成果を追う成功報酬型、採用単価を抑えるために何名採用しても同料金で済むパック型など貴社の採用方針を料金体系に反映できるシステム。

02

Ｎｏ.１の集客力

日本１の集客力を誇る、集客力。
大量のスカウトメール配信サービスや スカウトTEL、就活イベント、新卒エージェント事業との連動で、圧倒的な集客力を誇ります。

03

Ｎｏ.１の採用ノウハウ

日本１の実績を誇る採用ノウハウ。
20年前に採用保証型の新卒採用支援を 世の中に提供したパイオニア企業です。

04

Ｎｏ.１の
採用アウトソーシング

日本１の実績を誇る採用アウトソーシング。
採用成功を目的とするため、イレギュラーな 業務にも迅速に対応します、

05

Ｎｏ.１の助成金実績

日本１の助成金申請実績。
実質採用コスト０円が実現可能！
過去３００社超の企業様でご支援させて
頂き、受給率は１００％を誇ります。

創業22年の実績
昨年度200社の支援実績

RECRUITMENT SUPPORT
BUSINESS MODEL日本唯一で最強の新卒採用支援ビジネスモデル

すべてのメリットだけを掛け合わせた
日本唯一で最強の新卒採用支援モデル

これらをワンストップでご提供。さらに成功報酬型サービスのため、ノーリスクでご利用可能。

就活生利用率
No.1のマイナビ掲載

スカウトサービス

新卒紹介
（エージェント）

アウトソーシング

就職ナビ

メリット
日本最大の母集団に広報できる

デメリット
採用できなくても掲載費用がかかる
手間がかかる

スカウトサービス

メリット
採用したい層にピンポイントで
アプローチできる

デメリット
莫大な手間と配信ノウハウが必要

新卒紹介

メリット
手間をかけず、かつ成功報酬型で
リスクが低い

デメリット
多くの就活生が人材紹介会社を
利用していない

RECRUITMENT SUPPORT
SOLUTIONS日本１の実績数を誇る、新卒採用支援ソリューション事例

ＣＨＥＣＫ

あらゆるニーズに対応したオリジナルプランを企画

ＣＡＳＥ.1

オンラインで採用したい

ＣＡＳＥ.2

求人メディアの運用代行をして欲しい

ＣＡＳＥ.3

全国の拠点で採用したい

ＣＡＳＥ.4

内定後の辞退を減らしたい

ＣＡＳＥ.5

説明会動員数を増やしたい

ＣＡＳＥ.6

説明会、選考を代行してほしい

ＣＡＳＥ.7

魅力的な採用ツールを作りたい

ＣＡＳＥ.8

採用活動を効率化したい

ＣＡＳＥ.9

採用コストを抑えたい

ＣＡＳＥ.10

採用活動を丸投げしたい

ＣＡＳＥ.11

助成金を活用して
新規採用を強化したい

ＣＡＳＥ.12

初めて新卒採用を実施したい
採用支援の実績例はこちら

RECRUITMENT CONSULTING
/ OUTSOURCING SERVICE採用コンサルティング/アウトソーシングサービス項目例

煩雑な業務は弊社へ、新たに生み出された時間は応募者や内定者フォローにご活用ください。

フェーズ No. 内容
全体
1 ターゲット学生の市場・志向・動向分析
2 経営ビジョンの把握
3 人材採用戦略のヒアリング
4 効果的な人材採用戦略のこ提案
5 採用コンセプトの決定
6 採用ストーリーの構築
7 採用スケジュールのご提案
8 就職サイト並びにオプション選定アドバイス
9 採用目標人数達成シュミレーションの作成
10 キックオフミーティング（採用活動開始前のミーティング）
11 定例ミーティングの実施
12 改善ポイントの分析・立案
13 採用の振り返りと来期へのアドバイス
14 総括資料の作成
15 応募者の全進行管理業務
広報
16 PRポイント・特徴分析
17 軍饂サイトコンセプト • キャッチコピーの立案
18 ターゲット学生の動向に合わせた就職サイト構成の分析
19 就職サイト作成のための取材 ・ 写真撮影
20 就職サイトの原稿作成
21 就識サイト更新 ・ リニューアル
22 エージェント事業部によるマッチングイベントでの広報
23 スカウトメール原稿作成
24 スカウトメール配信
25 貴社採用窓口専用ダイヤルの設置
26 貴社採用窓口専用メールアドレスの設置
27 学生からの問い合わせ対応
28 エントリー者へのサンクスメール原稿作成
29 エントリー者へのサンクスメール配信
30 エントリー者向けTELアプローチ
工ントリーシート
31 選考基準の策定
32 エントリーシートの作成
33 エントリーシートの合否決定
34 エントリーシートの合否連絡
35 次ステップヘの案内
セミナー
36 セミナーコンセプト ・ 内容 ・ プログラムの立案
37 セミナーに参加される経営者様、社員様の方とのミーティング
38 セミナーの運用に関するアドバイス
39 セミナー会場レイアウト及び音響等に関するアドバイス
40 セミナー実施後のフィードバック及び改善案のご提案
41 セミナー予約者へのサンクスメール原稿作成
42 セミナー参加者リストの作成 ・ 報告
43 セミナープレゼン資料作成のための取材・写真撮影
44 セミナーで使用するアンケート＆プログラム用紙の作成
45 セミナー予約者へのサンクスメール配信
46 セミナー未予約者への促進メール原稿作成
47 セミナー未予約者への促進メール配信
48 セミナー未予約者へのTELアプローチ
49 セミナー出席確認メール原稿作成
50 セミナー出席確認メール配信
51 セミナー出席確認TEL
52 セミナープレゼンテーション資料作成補助
53 セミナー配布資料作成
54 セミナーアンケート作成
55 セミナーアンケート回収・分析
56 セミナー会場選定
57 セミナー会場準備
58 セミナーの司会※応相談
59 セミナーアテンド※応相談
グループディスカッション
(グル—プワ—ク）
60 選考基準の策定
61 グループディスカッションの内容立案
62 グループディスカッションの評価シート作成
63 グループディスカッション案内メール原稿作成
64 グループディスカッション案内メール配信
65 グループディスカッション参加者リスト作成
66 グループディスカッションの代行※応相談
67 グループディスカッションでの合否決定
68 グループディスカッション合否連絡
69 次回選考会への案内
面接
70 選考基準の策定
71 面接内容立案
72 評価シート作成
73 面接案内メール原稿作成
74 面接案内メール配信
75 面接参加者リスト作成
76 面接の実施・代行※応相談
77 面接での合否決定
78 面接合否連絡
79 次回選考会への案内
内定
80 内定通知時期に関するアドバイス
81 内定通知方法に関するこ提案
82 内定者フォロー企画の立案
83 内定通知書作成
84 入社承諾書作成

THE LAST THING最後にお伝えしたいこと

弊社のポリシーと実績をぜひご理解いただきたいです。

採用支援ポリシー

我々はお客様の採用成功を極限まで追及した
プロとしてのコンサルティングとアウトソーシングを行う組織であること。

採用支援実績

我々は採用成功率100%であること。
（※我々のコンサルティング・助言を100%遵守していただいた場合）