応募者を増やしたい
■営業代行サービス会社様
母集団が築けず、前年の採用実績1名で、新卒採用を諦めていたが、最後の望みとして費用負担リスクの低い当社の成功報酬企画をご発注。ナビ媒体の戦略選定を行い、かつ広報と運用を行う。結果、就職サイトグランドオープン3日で昨年の実績応募を超え、最終的に4700名の応募を集め、35名の採用を達成。
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