来年以降の新卒採用のあり方
寒くなってきましたね。。
コロナウイルスも感染が増えていて年末年始もGOTOストップしてしまいましたね、、、
今年は、コロナウイルスの影響で採用手法が大きく変わった年でもありました。オンラインが主流になり、説明会も面接もオンライン完結などのフレーズをよく見かけました。
私自身も、オンラインで説明会を生配信したり、面接や面談はほとんどオンラインで苦戦してしまった点もいくつかありました。
こんな時代だからこそ、徐々に採用のあり方も見直し、適切に対応していく力が必要だな、と改めて感じた年でした。
来年以降も、「オンライン」での選考が多いと私は予測しています。
オンラインでの新卒採用は学生さんにとって、安心な反面、企業を決めきれない方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？？
オンラインでどこまでイメージ付けができるのか。
決め手になるものはなにか。
最適なコンテンツはなにか。
まだまだオンラインでの採用について勉強しなければなりません。
世の中の主流と独自のコンテンツ、動画を見ただけでワクワクドキドキが止まらないものを発信して採用成功に向けて来年以降も突き進んでいきたいと思います。
