コロナ以後のオンライン面接・Web面接の導入状況
リクルートワークス研究所が発表した「第37回 ワークス大卒求人倍率調査（2021年卒）」によれば、
大手企業に対して、中小企業はWeb面接導入が限定的であることがわかりました。
※2021年４月入社の新卒採用活動が対象。
• ６月時点でWeb面接を導入している企業は56.8％となりました。
そのうち90％以上はコロナの影響で導入していることがわかりました（全体の51.2％）。
• 業種別に見ると、もともとIT導入が進んでいると考えられる情報通信業で導入している企業が77.5％と最も高く、
特に「コロナウイルスの影響で導入している」企業が67.9％で、コロナウイルスに迅速に対応できたことが伺えます。
• 従業員規模別に見ると、5,000人以上の大手企業は88.2％で最も高い結果となりました。
一方で300人未満企業は30.7％と低い結果となっています。
特に300人未満企業は「これまでも今後も導入するつもりはない」と回答した企業が45.0％とかなり高く、
オンライン化に前向きでない回答も見受けられました。
いま大手企業と中小企業で、採用の対応に差が生じてきています。企業規模に関わらず、今後オンラインは必ず
必要となってくるツールだと思います。私たちはそんなオンラインにも対応可能でご支援させて頂きます。
もしオンラインを取り入れるかお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご相談くださいね♬
